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體育資訊1月19日訊?英偉達首席執(zhí)行官黃仁勛近期在播客節(jié)目《No Priors》中強調(diào),醫(yī)院、律師事務(wù)所和科技公司正提前窺見人工智能重塑職場的未來圖景:自動化具體任務(wù),而非消滅崗位本身。
在這場內(nèi)容廣泛的訪談中,他指出,人們對大規(guī)模失業(yè)的擔(dān)憂,往往混淆了工作中的“具體任務(wù)”與崗位的宏觀“核心價值”。在他看來,人工智能改變的是任務(wù)的完成方式,崗位的核心價值卻始終不變。這意味著,這項技術(shù)或許不會造成失業(yè),反而可能提升對崗位成果負責(zé)人的需求。
黃仁勛的解讀直白明了:大多數(shù)工作都包含可被技術(shù)簡化的重復(fù)性任務(wù),而崗位的核心價值始終由人主導(dǎo),甚至這一邏輯甚至適用于餐廳服務(wù)員,服務(wù)員的任務(wù)是記錄點餐信息,但崗位的核心價值是確保顧客擁有愉悅的用餐體驗。
“即便人工智能接手了點餐甚至送餐的工作,服務(wù)員的職責(zé)依然是幫我們獲得良好的消費體驗?!边@位首席執(zhí)行官補充道,“他們會據(jù)此重新調(diào)整自身的工作內(nèi)容?!?/p>
黃仁勛的觀點并非認(rèn)為人工智能不會對現(xiàn)有崗位造成沖擊,事實上,沖擊在所難免。但他強調(diào),現(xiàn)有事實表明,人工智能帶來的并非大規(guī)模失業(yè),而是崗位職能的重新設(shè)計。