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體育資訊1月6日訊 talksport撰文表示，阿莫林被曼聯(lián)解雇不僅僅是因為戰(zhàn)績，也因他在公開場合的言論等多方面原因激怒了高層。
阿莫林在新聞發(fā)布會上公開批評球員，例如稱多爾古無法承受壓力、舍什科難以適應(yīng)英超，甚至將上賽季的球隊貶低為“可能是隊史最差”，這些被董事會認(rèn)為過于誠實且消極。
此外，阿莫林違背了上任時“靈活調(diào)整戰(zhàn)術(shù)”的承諾，固執(zhí)堅持3-4-2-1陣型，并在上周與足球總監(jiān)杰森·威爾科克斯因戰(zhàn)術(shù)風(fēng)格發(fā)生激烈爭吵。威爾科克斯和首席執(zhí)行官奧馬爾·貝拉達(dá)都認(rèn)為，阿莫林這種安全第一的做法不符合曼聯(lián)引以為傲的進(jìn)攻傳統(tǒng)。
曼聯(lián)不打算在這個轉(zhuǎn)會窗口大幅補強(qiáng)陣容的計劃上也與阿莫林意見相左，雙方在轉(zhuǎn)會策略上的分歧也加速了他的離開。
曼聯(lián)董事會認(rèn)為，阿莫林在面對媒體時往往過于誠實，他還曾將上賽季的球隊稱為“可能是曼聯(lián)歷史上最差的一支”。他對曼聯(lián)青訓(xùn)球員的消極態(tài)度也令人擔(dān)憂，尤其是考慮到曼聯(lián)一直有培養(yǎng)自己人才的傳統(tǒng)。
